Θέσεις ΓΣΕΒΕΕ για το Σχέδιο Νόμου για τον Κανονισμό Ασφάλισης του ΙΚΑ ΕΤΑΜ.

Με το Σχέδιο Νόμου για τον Κανονισμό Ασφάλισης του ΙΚΑ ΕΤΑΜ, που κατατέθηκε πρόσφατα στην Βουλή, δίνονται λύσεις σε μία σειρά προβλημάτων που έχει αναδείξει συστηματικά η ΓΣΕΒΕΕ την τελευταία διετία. Ωστόσο, είναι γεγονός ότι ορισμένα σημεία  του νομοσχέδιου χρήζουν διόρθωσης. Ειδικότερα:

1) Στο άρθρο 23 σχετικά με τη ρύθμιση οφειλών προς το ΙΚΑ προβλέπεται παράταση της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων για υπαγωγή σε καθεστώς ρύθμισης της παρ. 1 του άρθρου 21 του Ν. 4038/2012, καθώς και για την πληρωμή του εφάπαξ ποσού ή της πρώτης δόσης του εδαφ. ββ της παρ. 1 του άρθρου 21 του Ν. 4038/2012. Ο συγκεκριμένος νόμος ωστόσο καλύπτει περιπτώσεις οφειλών όχι μόνο προς το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, αλλά και προς τους υπόλοιπους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης. Από τη διατύπωση της παρ. 3 του άρθρου 23 όμως δεν είναι απόλυτα σαφές κατά πόσο η παράταση αυτή καλύπτει και τις περιπτώσεις οφειλών στα υπόλοιπα ασφαλιστικά ταμεία και ειδικότερα στον ΟΑΕΕ (αντίστοιχα με το εύρος εφαρμογής του Ν. 4038/2012). Συνεπώς και επειδή το πρόβλημα στον Οργανισμό Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών είναι ιδιαιτέρως έντονο πρέπει να καταστεί σαφές ότι η παράταση αυτή (πρέπει να) καλύπτει και τις περιπτώσεις οφειλών προς τον ΟΑΕΕ.

2) Η πρόθεση του Υπουργείου για μετατροπή της υποχρέωσης υποβολής ΑΠΔ ανά τρίμηνο σε μηνιαία υποχρέωση υποβολής (άρθρο 16), χωρίς μάλιστα καθορισμό ως καταληκτικής ημερομηνίας της τελευταίας ημέρας του μήνα που ακολουθεί τη λήξη του διαστήματος απασχόλησης (άρθρο 14) δημιουργεί σημαντικά χρονικά και διαχειριστικά προβλήματα στις επιχειρήσεις και στους συνεργαζόμενους φοροτεχνικούς. Είναι σκόπιμο να επανεξεταστεί η διατήρηση των τριμηνιαίων ΑΠΔ ή έστω η μετατροπή τους σε διμηνιαίες και η μεταφορά της καταληκτικής ημερομηνίας υποβολής τους στην τελευταία ημέρα του μήνα που ακολουθεί του τριμήνου ή διμήνου.

3) Μία άλλη διάταξη που αναμένεται να δημιουργήσει σοβαρό πρόβλημα στη ρευστότητα των επιχειρήσεων για τον πρώτο μήνα εφαρμογής της αφορά την υποχρέωση από 1/5/2012 καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών μέχρι την 5^η εργάσιμη ημέρα του επόμενου μήνα από τον μήνα απασχόλησης (άρθρο 20), αντί για την τελευταία εργάσιμη ημέρα του επόμενου μήνα που ισχύει μέχρι σήμερα. Αυτή η υποχρέωση για τον μήνα Μάιο δημιουργεί μία ιδιαίτερα ασφυκτική συνθήκη για τις επιχειρήσεις, οι οποίες θα υποχρεωθούν μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα (35 ημερολογιακές ημέρες) να καταβάλλουν ασφαλιστικές εισφορές Μαρτίου και Απριλίου, γεγονός που αναμένεται να επιβαρύνει σημαντικά την ήδη περιορισμένη ρευστότητα των επιχειρήσεων. Συνεπώς θα ήταν σκόπιμο η υποχρέωση καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών να επιτραπεί μέχρι την 15^η εργάσιμη ημέρα του επόμενου μήνα από τον μήνα απασχόλησης.

4) Είναι σκόπιμο τέλος να εξεταστεί η σταδιακή εφαρμογή, ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης του μέτρου της πληρωμής μισθών μέσω τραπεζών (παρ. 3, άρθρο 16).

Προτάσεις της ΓΣΕΒΕΕ για την ανάπτυξη στο Στρογγυλό Τραπέζι της Ομάδας των Πρασίνων στο Ευρωκοινοβούλιο

Η ΓΣΕΒΕΕ συμμετείχε δια του Αντιπροέδρου της, κ. Γ. Καββαθά στο στρογγυλό τραπέζι που διοργάνωσαν στις 27/03 ο Ευρωβουλευτής των Οικολόγων Πρασίνων κ. Νίκος Χρυσόγελος και οι Συμπρόεδροι της Ομάδας των Πρασίνων στο Ευρωκοινοβούλιο, Ντάνυ Κον Μπεντίτ και Ρεββέκα Χάρμς. Αντικείμενο της συζήτησης ήταν η αναζωογόνηση της ελληνικής οικονομίας.

Η ΓΣΕΒΕΕ αναφέρθηκε αρχικά στην αποκαρδιωτική κατάσταση της ελληνικής οικονομίας, όπως αυτή καταγράφεται τόσο από τα επίσημα στατιστικά στοιχεία όσο και από τα ευρήματα των ερευνών του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ. Εκτός από την αρνητική επίδραση των μέτρων που εφαρμόζονται, ο φαύλος κύκλος της ελληνικής οικονομίας ανατροφοδοτείται από την μεγάλη αβεβαιότητα και την κακή ψυχολογία σε καταναλωτές και επιχειρήσεις. Η ευθύνη της Τρόικα και στα δύο επίπεδα είναι μεγάλη, καθώς προκύπτει από μια στρεβλή και μονομερή εικόνα που έχει για τη λειτουργία της ελληνικής οικονομίας.

Σε σχέση με τις προοπτικές αναζωογόνησης της ελληνικής οικονομίας, η ΓΣΕΒΕΕ κατέθεσε τις εξής προτάσεις:

·  Η ανάπτυξη προϋποθέτει ένα σχεδιασμό, βασικοί άξονες του οποίου θα πρέπει να είναι η έμφαση στη βάση της αναπτυξιακής πυραμίδας, δηλαδή στις μικρές επιχειρήσεις, η επιλογή κλάδων που θα αποτελέσουν την «ατμομηχανή» και η υποστήριξή τους (υποδομές, εκπαίδευση, χρηματοδότηση.

·  Η σταθερότητα και ομαλή λειτουργία του τραπεζικού τομέα αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την ανάπτυξη. Για να συμβεί αυτό, όμως, θα πρέπει να υπάρξει δεσμευτική ρήτρα ώστε ένα ποσοστό των πόρων για την ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών να κατευθυνθεί στη χρηματοδότηση της πραγματικής οικονομίας

·  Βασικό αναπτυξιακό εργαλείο αποτελούν τα προγράμματα του ΕΣΠΑ 2007-2013, τα οποία σήμερα καρκινοβατούν λόγω εγγενών αδυναμιών τους και της αδυναμίας του τραπεζικού τομέα. Η ΓΣΕΒΕΕ προτείνει σε ευρωπαϊκό επίπεδο τη δημιουργία ενός ειδικού – έκτακτου πλαισίου για την Ελλάδα, όσο διαρκεί το πρόγραμμα προσαρμογής. Τα σημαντικότερα στοιχεία αυτού του πλαισίου είναι:

1) Ανακατανομή των πόρων από τα χρηματοδοτικά εργαλεία όπως οι εγγυήσεις – αφού οι τράπεζες δεν λειτουργούν -  προς τα προγράμματα ενισχύσεων (επιδοτήσεων), με παράλληλη αύξηση του ορίου de minimis στα 600.000 €

2) Στόχος πρέπει να είναι η επιλεξιμότητα των δαπανών για κεφάλαιο κίνησης, ώστε το ΕΣΠΑ να ανταποκρίνεται και στην επιτακτική ανάγκη της βιωσιμότητας των επιχειρήσεων.

3) Αύξηση του ποσοστού επιχορήγησης – π.χ. κοντά στο 65% - και παροχή δυνατότητας συνδυασμού δαπανών για επενδύσεις και κεφάλαιο κίνησης. 

4) Σε σχέση με τα χρηματοδοτικά εργαλεία, προτεραιότητα θα πρέπει να δοθεί στην προώθηση προγραμμάτων εγγυοδοσίας για κεφάλαιο κίνησης και για τη συμμετοχή επιχειρήσεων σε επενδυτικά προγράμματα (ΕΣΠΑ, Επενδυτικός Νόμος κλπ). 

5) Τα υφιστάμενα προβλήματα θα πρέπει να αντιμετωπιστούν μέσω: α) της απλοποίησης των διαδικασιών, της επιτάχυνσης των εκταμιεύσεων και της αύξησης του ποσοστού προκαταβολής, β) της δημιουργίας Ενιαίου Κέντρου Πληροφόρησης γ) της χαλάρωσης των περιοριστικών όρων και προϋποθέσεων, ειδικά για τον κύκλο εργασιών και τη δημιουργία απασχόλησης δ) της δέσμευσης συγκεκριμένου ποσοστού του προϋπολογισμού των προγραμμάτων για τις πολύ μικρές και μικρές επιχειρήσεις και ε) της ανάπτυξης συνεργιών μεταξύ διαφορετικών προγραμμάτων των Διαρθρωτικών Ταμείων, για την ενίσχυση των κλάδων που μπορούν να αποφέρουν το μέγιστο αναπτυξιακό αποτέλεσμα (αγροτο-διατροφικός τομέας, μεταποίηση, τουρισμός κλπ).

·  Τέλος, τονίστηκε η ανάγκη παρεμβάσεων στο πεδίο της κοινωνικής συνοχής, καθώς το σύστημα κοινωνικής προστασίας στην Ελλάδα βρίσκεται υπό ασφυκτική πίεση, η οποία θα ενταθεί τα επόμενα χρόνια. Στο πλαίσιο αυτό προτείνονται: α) η ιατροφαρμακευτική κάλυψη όχι μόνο μέσω των ασφαλιστικών εισφορών αλλά και με βάση τη φορολογία, β) η αντιμετώπιση της ανεργίας ύφεσης μέσω στοχευμένων προγραμμάτων, γ) η ενίσχυση των αποθεμάτων των ασφαλιστικών ταμείων και δ) η μερική φοροαπαλλαγή των επιχειρήσεων που δημιουργούν / διατηρούν απασχόληση. Προτάθηκαν, επίσης, συγκεκριμένα μέτρα που συνδυάζουν την κοινωνική συνοχή, την ανάπτυξη και την προστασία του περιβάλλοντος. Για παράδειγμα, θα πρέπει να προωθηθούν προγράμματα για την ενεργειακή αναβάθμιση των υφιστάμενων κοινωνικών υποδομών (σχολεία, νοσοκομεία κλπ), συμβάλλοντας έτσι και στην ανάκαμψη του κλάδου των κατασκευών.

Νέο Δ.Σ. της ΟΕΒΕ Κορινθίας

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών & Εμπόρων Ν. Κορινθίας , το οποίο εξελέγην από τις αρχαιρεσίες της 19^ης Μαρτίου 2012 , συγκροτήθηκε σε σώμα στις 26 Μαρτίου 2012. Η σύνθεση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου της Ο.Ε.Β.Ε. έχει ως εξής :

ΠΡΟΕΔΡΟΣ      :     Ταουξίδη Μαρίνα

ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ    :    Κορδώσης Ιωάννης

ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ   :   Αναγνωστόπουλος Νικόλαος

ΤΑΜΙΑΣ     :    Παπαοικονόμου  Αναστάσιος

ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ    :   Καστρινός Κωνσταντίνος

ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ    :   Χούντας Ηλίας

ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ    :   Μεζίνης Μιχαήλ

Η θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου είναι τριετής.